AIライブアシストとは？
採用面接や求職者との面談で、深掘りポイントや質問漏れ、
候補者のニーズをリアルタイムで検出し、
その場で最適なアクションを提示するAIエージェントです。
面接・面談の質を強化
候補者理解を深め、
最適なアクションへ
AIライブアシストにより、面接・面談の質を高め、候補者理解の解像度を引き上げます。
深い候補者理解をもとに、見極め・アトラクト・企業紹介などを最適化。
結果として、企業と候補者の最適なマッチングを実現します。
主な利用シーンと
活用イメージ
自社採用
- 面接品質のばらつきを防ぎ、組織全体の面接力を底上げ
- 候補者理解の解像度を高め、見極め精度を向上させることでミスマッチを軽減
- 候補者ニーズに合わせたアトラクトを実現し、内定承諾率を向上
マッチング精度の高い採用を実現
人材紹介業・
キャリアアドバイザー
- 面談品質のばらつきを防ぎ、キャリアアドバイザーの面談力を組織で底上げ
- 転職・就職におけるニーズの解像度を高め、
マッチした企業紹介を実現し選考移行率を向上 - 面談記録・情報整理を効率化し、求職者対応に注力できる環境を構築
- キャリアアドバイザー教育の育成期間を短縮
採用決定までのリードタイム短縮と
業務効率化を実現
SES事業・
フリーランスエージェント
- 営業・コーディネーターの面談力を組織で底上げ
- 経歴の真偽や発言の一貫性を見極め、参画後のリスクを削減
参画後の継続率向上と企業からの
信頼を高め、リピート案件の最大化を実現
面接・面談の質を底上げする
3つのAIライブアシスト
候補者理解を深める質問アシスト
候補者との対話をリアルタイムで解析し、その場で深掘るべきポイントと最適な深掘り質問を提示。事前に用意した質問項目に対して聞き漏れがないかもチェック可能。
より深い候補者理解につながる対話を実現します。
紹介軸を最適化するアトラクトアシスト
候補者の発言や文脈をもとに価値観・意思決定軸をリアルタイムで解析し、重視しているポイントを可視化するニーズ分析を実行。
さらに、ニーズに合わせたアトラクト訴求を提示し、一人ひとりに最適な魅力づけを実現します。
進行を支えるプロセスアシスト
専門用語の解説、会話のトピック割合の可視化、候補者情報（履歴書・職務経歴書・過去の対話内容）の要約など、対話に必要な情報をリアルタイムで集約表示。
事前準備に時間をかけられない方でも、対話中に必要な情報を瞬時に把握しながら進められる面接・面談を実現します。
面接・面談の準備、評価、
連携も
一貫してサポート
事前準備の質を高める質問の自動生成
候補者の経歴や過去の対話データと、面接・面談フェーズ・深度レベルを掛け合わせ、候補者別の質問候補を自動生成。
質問設計の質と工数を最適化します。
評価の標準化と
工数削減を両立するレポートの自動生成
各面接・面談ごとのレポートと、統合したレポートを自動生成。面接サマリーや候補者ニーズ・アトラクトの方向性・次回確認ポイントなどが整理され、引き継ぎや事前把握にかかる工数を大幅に削減。
蓄積されたレポートにより、多角的な要素を踏まえた判断が可能に。さらに、面接官へのフィードバックレポートにより、面接スキルの継続的な向上にも貢献します。
bq-Recruit その他の機能
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ES情報の自動抽出
（OCR）ESをアップロードするだけで、基本情報、スキル、職歴を自動抽出し要約。
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企業情報の反映
パーソナライズ組織情報を入力もしくはAIとの対話形式で蓄積可能。組織にパーソナライズされたライブアシストが可能に。
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応募者サマリー／管理
ES・履歴書・過去面接情報の重要ポイントを応募者ごとに一覧表示。ステータス管理も可能。
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面接のリアルタイム要約
面接時にリアルタイムで要約を作成。メモの記載を減らし対話に集中可能。
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面接ログの構造化
面接内容を自動で構造化し、議事録とQ&A形式で可視化。
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キャリアタイムライン
ESや面接での発言をもとにキャリアや学習歴を時系列で整理。情報把握のスピードを上げる。
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面接評価サポート
面接後、要約や構造化された情報を確認しながら評価が可能。
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CSVインポート
CSV形式で応募者情報を一括インポート可能。候補者登録の手間を削減。
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対面でもオンラインでも
利用可能
対面の面接では、PCがあれば利用可能。
オンライン面接は Zoom／Google Meet／Microsoft Teams に対応。
面接の質を高める
選考プロセス
導入までの流れ
最短3営業日程度で
ご利用いただけます
応募者情報と面接データを強固なセキュリティで保護
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- SSO／パスワードレス
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- 権限管理
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- 暗号化/バックアップ
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- AI学習へ不使用
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- 個人情報保護法準拠
よくある質問
「AIライブアシスト」とは？
bq-Recruitにおける「AIライブアシスト」機能とは、当社が独自に提供する面接中リアルタイム支援機能です。
面接の“その場”で、AIがリアルタイムにサポートします。
従来のツールが「面接後の振り返り」を中心としていたのに対し、AIライブアシストは面接中に「次に聞くべき質問」や「話題の偏り」を画面上にサジェストします。そのため、終わってから気づくのではなく、進行中に軌道修正できるのが特長です。
「AI面接」との違いは？
面接を行う主体が “AI か人か” が大きな違いです。
AI面接は、AIが応募者と対話し、回答内容を自動で整理・分析するなど、面接プロセスの一部を自動化するタイプのツールです。一方、bq-Recruitは面接官が主役であり、AIは面接中の判断・進行をサポートする立ち位置です。面接そのものを代替するのではなく、人の面接をより良いものにする補助ツールとして機能します。
どのフェーズの面接で活用できる？
一次面接から最終面接まで、すべてのフェーズでご利用いただけます。
例えば、一次面接では「質問の抜け漏れ防止」や「スキルの見極め」に役立ち、最終面接では応募者の価値観に合わせた「魅力づけ」や、判断時のバイアスを抑えるサポートとして活用できます。フェーズごとの課題に合わせて、AIが適切なアシストを行います。
利用できる環境（Web会議ツール）に制限は？
Zoom、Microsoft Teams、Google Meet で利用できます。 対面面接でも、PCがあればそのまま活用いただけます。 「一次はオンライン、最終は対面」といった ハイブリッド選考 にもスムーズに組み込めます。