AIライブアシストとは？
対話中に重要な観点を捉え
リアルタイムで最適なアクションを提示するAIサポートです。
AIライブアシストで、「質問」と「アトラクト」をリアルタイムに最適化
経験や感覚に依存した面接から脱却。
bq-Recruitは、面接中に深掘りポイントや質問漏れをリアルタイムに検知し、
面接官が聞くべき“最適な質問”を提案します。
さらに、応募者の価値観や意思決定軸を可視化し、
その人に響くアトラクトをサポートします。
担当者ごとの面接の質のばらつきを抑え、
見極めとアトラクトの両面から採用精度を高める面接へと導きます。
面接力を底上げし、
採用力の高い組織へ
面接の核心を支える、
3つのAIライブアシスト
見極め精度を上げる質問アシスト
応募者の発言内容をリアルタイムで解析し、その場で深掘るべきポイントと最適な深掘り質問を提示。事前に用意した質問項目に対して聞き漏れがないかもチェック可能。
より深い応募者理解につながる面接を実現します。
採用決定率を上げるアトラクトアシスト
応募者の発言や文脈をもとに価値観・意思決定軸をリアルタイムで解析し、重視しているポイントを可視化するニーズ分析を実行。
さらに、ニーズに合わせたアトラクト訴求を提示し、一人ひとりに最適な魅力づけを実現します。
進行を支えるプロセスアシスト
専門用語の解説、会話のトピック割合の可視化、応募者情報（履歴書・過去面接内容）の要約など、面接に必要な情報をリアルタイムで集約表示。
事前準備に時間をかけられない面接官でも、面接中に必要な情報を瞬時に把握しながら進められる面接を実現します。
対面でもオンラインでも
利用可能
対面の面接では、PCがあれば利用可能。
オンライン面接は Zoom／Google Meet／Microsoft Teams に対応。
面接前後の準備・評価・
申し送りを効率化
面接前後を支えるサポート機能
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面接の事前把握ガイド
応募者情報・過去面接の要点・聞くべきポイントを1画面で提示。面接前の数分で、面接の進行方針を把握。
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質問の自動生成
応募者の経歴や過去面接データと、面接フェーズ・深度レベルを掛け合わせ、応募者別の質問候補を自動生成質問質問設計の質と工数を最適化。
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申し送りドラフト生成
面接内容から要点を抽出し、申し送り文のドラフトを自動生成。面接後の記載時間を大幅短縮。
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ニーズ分析
ESや面接での対話情報をもとに応募者ニーズを解析。訴求ポイントや配慮すべきことを提示し、応募者にあったアトラクトを支援
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キャリアタイムライン
ESや面接での発言をもとにキャリアや学習歴を時系列で整理。応募者理解を深め、適正な評価・判断を支援。
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ES情報の自動抽出（OCR）
ESをアップロードするだけで、基本情報、スキル、職歴を自動抽出し要約。ESからの応募者理解速度を高める。
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面接ログの構造化
面接内容を自動で構造化し、議事録とQ&A形式で可視化。面接のブラックボックスを解消。
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応募者サマリー/ 管理
ES・履歴書・過去面接情報の重要ポイントを応募者ごとに一覧表示。
ステータス管理も可能。
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面接の質を高める
選考プロセス
導入までの流れ
最短3営業日程度で
ご利用いただけます
応募者情報と面接データを強固なセキュリティで保護
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- SSO／パスワードレス
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- 権限管理
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- 暗号化/バックアップ
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- AI学習へ不使用
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- 個人情報保護法準拠
よくある質問
「AIライブアシスト」とは？
bq-Recruitにおける「AIライブアシスト」機能とは、当社が独自に提供する面接中リアルタイム支援機能です。
面接の“その場”で、AIがリアルタイムにサポートします。
従来のツールが「面接後の振り返り」を中心としていたのに対し、AIライブアシストは面接中に「次に聞くべき質問」や「話題の偏り」を画面上にサジェストします。そのため、終わってから気づくのではなく、進行中に軌道修正できるのが特長です。
「AI面接」との違いは？
面接を行う主体が “AI か人か” が大きな違いです。
AI面接は、AIが応募者と対話し、回答内容を自動で整理・分析するなど、面接プロセスの一部を自動化するタイプのツールです。一方、bq-Recruitは面接官が主役であり、AIは面接中の判断・進行をサポートする立ち位置です。面接そのものを代替するのではなく、人の面接をより良いものにする補助ツールとして機能します。
どのフェーズの面接で活用できる？
一次面接から最終面接まで、すべてのフェーズでご利用いただけます。
例えば、一次面接では「質問の抜け漏れ防止」や「スキルの見極め」に役立ち、最終面接では応募者の価値観に合わせた「魅力づけ」や、判断時のバイアスを抑えるサポートとして活用できます。フェーズごとの課題に合わせて、AIが適切なアシストを行います。
利用できる環境（Web会議ツール）に制限は？
Zoom、Microsoft Teams、Google Meet で利用できます。 対面面接でも、PCがあればそのまま活用いただけます。 「一次はオンライン、最終は対面」といった ハイブリッド選考 にもスムーズに組み込めます。