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組織を強くする、コミュニケーションの再設計

セミナー概要

AIの浸透が進むなかで、組織づくりの前提はどう変わっていくのでしょうか。

本セミナーでは、ニトリホールディングスの人事責任者として組織改革を指揮してきた永島寛之氏と、累計3,400社以上が導入するシステムを通じてコミュニケーションデータの研究を重ねてきたScene Live代表・磯村亮典による対談をお届けします。

組織の成長とコミュニケーション、AIと人それぞれの役割、そして採用やマネジメントの現場で問われはじめていること。人事とデータという異なる立場から組織を見てきた二人が、それぞれの視点で論点を掘り下げていきます。

こんな方にオススメ

・組織開発の打ち手を見直すヒントを探している経営層/人事責任者の方
・採用/育成やマネジメントの質に課題を感じている人事責任者/マネジメント層の方
・組織づくりにAIをどう取り入れるべきか考えている経営層/人事責任者の方

アジェンダ

• 組織成長を阻む壁とその要因
• AIは、人を代替するのか？AI活用のポイント
• コミュニケーションの再設計、具体的な取り組み

開催概要

開催日時

2026/10/15 (木) 12:00~13:00

参加費

無料

主催者

株式会社Scene Live

開催場所

オンライン開催

登壇者紹介

トイトイ合同会社 代表社員 中央大学 企業研究所 客員研究員 永島 寛之 ナガシマ ヒロユキ

メーカーにて海外マーケティングに従事した後、米国駐在を経てニトリホールディングスに入社。
人事責任者として似鳥会長直下で組織改革を指揮。
その後、再生可能エネルギー開発会社レノバにて執行役員CHROを務めたのち、2024年にトイトイ合同会社を設立。
複数者の顧問として人事マネジメントの支援をする傍ら、中央大学の客員研究員として、「退職者」の研究に勤しんでいる。「組織活動は“問い“と”対話“で構成される」という持論があり、さまざまな企業にオーダーメイドで無駄のない組織開発と、人材開発支援を提供している。

株式会社Scene Live 磯村 亮典 イソムラ アキノリ

2010年、Scene Liveを創業(2011年に法人化)。コールセンター・インサイドセールス向けのクラウド型システム「ListNavigator.(現・lisnavi)」をリリースし、導入社数は累計3,400社以上。
膨大なコミュニケーションデータの研究を重ねる中でその可能性に着目し、ビジネスにおけるコミュニケーションを起点とした意思決定を最適化する「bq」シリーズを開発。
直近では、採用面接を支援するAIプロダクト「bq-Recruit」を2026年5月にリリース。